一、公司簡介
山東裕龍石化產業園發展有限公司（下簡稱裕龍發展）是煙臺市管國有企業，成立于2020年2月16日，注冊資本100億元。裕龍發展作為山東裕龍石化產業園開發建設運營主體，主要負責園區的開發建設、配套服務和投資運營等方面工作。裕龍發展前期主要經營范圍為：園區管理服務、工業集中園區建設、基礎工程建設施工、土地儲備管理服務、土地交易服務、市場管理服務、以自有資產進行項目投資、新材料技術推廣服務、企業管理咨詢服務等。
公司按照國際先進石化產業園理念規劃，致力打造成為技術先進、安全可靠、環境友好、國內領先、國際一流的大型綜合石化基地。裕龍發展，期待您的加入！
二、招聘崗位基本要求
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熟悉企業管理；
4、具有良好的品行；
5、具有崗位所需的專業和技能條件。
三、招聘崗位及條件
（一）綜合部副部長1人
1、崗位職責
（1）協助部長做好公文管理、檔案管理（含公文、合同、技術資料）、保密管理、后勤管理、會議管理、車輛管理、公司資產管理、印鑒證照管理、新聞宣傳管理、接待服務、外協等工作；
（2）協助部長做好董事會制度建設、年度計劃、總結、股東會、董事會、監事會組織服務、公司重大事項和公司領導交辦事項的督導落實工作；
（3）協助部長做好公司各項工制度建設和執行、廉潔從業監督檢查、舉報案件受理和調查、商務合同及相關流程檢查監督，廉潔從業法律法規宣傳，預防失廉、失職和瀆職行為發生；
（4）完成部長安排的其它工作；
（5）部長不在時，代理部長行使職權。
2、任職要求
（1）大學本科及以上學歷，專業不限，中共黨員優先；
（2）3年及以上綜合管理工作經驗；
（3）年齡不超過35周歲（1986年6月以后出生）
（4）熟練的公文寫作能力，熟練掌握各類辦公軟件；優秀的外聯與
公關能力，具備解決突發事件的能力較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
（5）條件優秀者可適當放寬要求。
（二）企業管理部副部長1人
1、崗位職責
（1）協助部長制訂部門的年度工作計劃；
（2）協助部長實施公司組織機構調整、人員增減、補充、調配、任免；
（3）協助完成人事制度及管理體系的制定、改善；
（4）負責企業管理部部分專業模塊工作；
（5）參與公司本部各級職位人員的聘用；
（6）協助處理員工對績效考核結果的爭議；
（7）協助部長完成本部門的人員管理
（8）完成部長安排的其它工作；
（9）部長不在時，代理部長行使職權。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，專業不限，中共黨員優先；
（2）具有3年以上人力資源管理或干部管理經驗；
（3）年齡不超過35周歲（1986年6月以后出生）；
（4）條件優秀者可適當放寬要求。
（三）招采部部長1人
1、崗位職責
（1）負責招投標、采購工作的制度、流程與體系建設；
（2）根據公司發展需要，制定相應的招投標/采購計劃、組織實施
并監督執行；
（3）定期對招投標、采購成本進行分析,結合業務需求持續優化。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，專業不限，中共黨員優先；
（2）5年以上招標采購、供應商管理工作經驗；
（3）條件優秀者可適當放寬要求。
四、招聘程序及方式
（一）網上報名
1、報名時間：6月11日至12月31日。
2、采用網上報名方式。應聘者登錄智聯、獵聘招聘網站，搜索“山東裕龍石化產業園發展有限公司”，進行線上簡歷投遞或將個人簡歷發送至ylfzzp@163.com，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1、報名結束后，公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合條件人員，將以電話、郵件等形式通知本人參加考核。
2、資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）考核
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬聘人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網進行公示，公示期為5天。
（五）辦理聘用手續
1、擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同。
2、首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。
六、其他事項
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
七、聯系方式
聯系電話：0535-8667716
聯 系 人：滕先生
招聘郵箱：ylfzzp@163.com
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