根據公司發展需要，擬面向社會公開招聘部分崗位人員，現公告如下。
一、公司基本簡介
山東裕龍產業園資源綜合利用有限公司成立于2021年1月，為山東裕龍石化產業園發展有限公司控股子公司，主要包括危廢處置中心和資源綜合利用中心兩個單元，通過兩者相互之間協同互補，實現對園區危險廢物“全覆蓋”和“兜底式”的安全處理保障。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具備崗位所需的專業和技能要求。
三、招聘崗位及條件
（一）安全工程師2人
崗位職責：
1.根據公司要求，完成安全、消防等各項工作任務，重大問題及時向公司領導匯報；
2.做好HSE管理體系的貫徹執行，保證建設期間和運行期健康、安全、環境管理達標；
3.建立健全安全管理體系以及實施和監督檢查，提高現場安全管理水平。
4.參與危險源和環境因素的辨識、風險評估，并制定HSE管理目標；
5.參與HSE問題的協調工作，以及事故、事件的處理、分析；
6.參與承包商和生產人員的HSE培訓與教育工作；
7.參與與地方安全、衛生、環保等部門的聯系工作。
8.參與HSE事項日常檢查、整改跟蹤等工作；
9.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學專科及以上學歷，化工類、安全類相關專業；
2.具有8年以上危險化學品或化工行業安全管理工作經歷，擔任過中層及以上管理崗位工作經驗者優先考慮；
3.已取得化工類中級技術職稱或注冊安全工程師資格，熟悉化工過程安全管理，能夠獨立開展工作；
4.具有較強的應急處突能力、語言表達能力和文字功底。
（二）設備工程師1人
崗位職責：
1.負責公司設備專業技術管理工作；
2.協助組織日常設備管理、裝置停開工及生產異常處理、日常檢維修等；
3.編制設備操作法、日常檢維修及材料計劃、停工檢修方案、設備檢修方案、設備專業技術總結崗位操作人員培訓教材等技術文件；
4.進行日常巡點檢，及時發現日常生產中出現的異常并指導生產崗位進行處理；
5.負責設備專業本質安全管理，審批、有關作業票證，落實裝置本質安全措施；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，過程裝備與控制、設備自動化等相關專業；
2.具有8年以上設備管理工作經歷，熟練掌握危廢處置設備工作原理及維護要點，制定設備檢維修計劃與方案并組織實施，具備指導現場設備維修維護及日常保養等能力；
3.熟練運用CAD、WORD、EXCEL等辦公軟件；
4.具有較強的應急處突能力、語言表達能力和文字功底。
四、招聘程序及方式
（一）網上報名
1.報名時間：截止2024年12月31日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄北極星、化工英才網招聘網站搜索山東裕龍石化產業園發展有限公司，進行線上簡歷投遞或將簡歷發送至公司招聘郵箱，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據崗位條件對報名人員進行資格審查，經過資格審查符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現則取消應聘資格。
（三）面試
公司根據招聘崗位條件組織應聘人考核，考核主要采用面試形式，根據面試結果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對擬錄用人選在公司官網進行公示，公示期為5個工作日。
（五）辦理聘用手續
1.擬聘人選經公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動合同或聘用協議。
2.首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用，解除勞動關系。
五、薪酬待遇
堅持市場化薪酬體系，結合行業特點，為員工提供富有競爭力的薪酬待遇，社會招聘崗位中特別優秀的薪酬可采取“一事一議”。
六、晉升機制
實行綜管類、技術類、技能類多種通道晉升體系，根據員工綜合考核結果和現實表現情況，適時調整職務級別和工資薪級。
七、聯系方式
15753528534（田經理）
八、招聘郵箱
九、其他
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
Copyright © 2021-2023 裕龍石化發展 版權所有 魯ICP備2021008534號-1