根據(jù)工作需要，山東裕龍熱力有限公司擬面向社會(huì)公開招聘相關(guān)管理和技術(shù)崗位人員，方案如下：
一、公司簡(jiǎn)介
山東裕龍熱力有限公司成立于2020年11月，為山東裕龍石化產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司控股子公司，主要負(fù)責(zé)動(dòng)力站、海水淡化以及原煤儲(chǔ)運(yùn)，主要承擔(dān)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的蒸汽及海水淡化水供應(yīng)，為園區(qū)企業(yè)持續(xù)提供能源輸送。
二、招聘崗位基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和身體條件；
4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。
三、招聘崗位及條件
詳見附件。
四、招聘程序及方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止2026年12月31日。
2.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄北極星招聘網(wǎng)站搜索山東裕龍熱力有限公司，進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷投遞或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱tanghong@qq.com，標(biāo)題按照“姓名+應(yīng)聘崗位”樣式填寫。
（二）資格審查
1.公司根據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)過資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。
2.資格審查貫穿于招聘全過程，對(duì)擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。
（三）面試
公司根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人考核，考核主要采用面試形式，根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人選。
（四）聘用前公示
對(duì)擬錄用人選在公司或子公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
1.擬聘人選經(jīng)公示無異議后，錄取單位將與本人簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
2.首次簽訂勞動(dòng)合同含試用期。試用期間，著重對(duì)本人工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)、能否勝任崗位要求等方面進(jìn)行階段性考評(píng)，試用期考評(píng)合格者將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，考評(píng)不合格者，用人單位終止試用解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪酬待遇
堅(jiān)持市場(chǎng)化薪酬體系，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，社會(huì)招聘崗位中特別優(yōu)秀的薪酬可采取“一人一策”。
六、晉升機(jī)制
實(shí)行綜管類、技術(shù)類、技能類多種通道晉升體系，根據(jù)員工綜合考核結(jié)果和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，適時(shí)調(diào)整職務(wù)級(jí)別和工資薪級(jí)。
七、聯(lián)系方式
山東裕龍熱力有限公司：13704109322（唐經(jīng)理）
八、其他
公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。本次招聘不指定、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)和推薦，凡有假借公司名義開展相應(yīng)活動(dòng)的，均與本公司無關(guān)。
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