根據公司發展需要，擬面向社會公開招聘各類專業人員，同時招聘40名2023年度應屆高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。具體方案如下：
一、公司簡介
山東裕龍石化產業園發展有限公司為煙臺市管國有企業，成立于2020年，作為山東裕龍石化產業園開發建設運營主體，主要業務范圍涵蓋園區開發建設與管理、項目投資及運營、生態環境保護、地煉產能整合轉移等板塊。公司按照國際先進石化產業園理念規劃，致力將產業園打造成為技術先進、安全可靠、環境友好、國內領先、國際一流的大型綜合石化基地。
二、基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規，品行端正；
3.具有良好的職業操守和較強的事業心、責任感;
4.全日制大學本科及以上學歷；
5.具有相應的執業能力和專業能力；
6.身心健康，符合公司錄用的體檢標準；
7.認同公司的使命、愿景、價值觀和企業文化。
三、招聘類別及條件
（一）物流中心安全工程師1人
崗位職責：
1.負責物流中心基礎安全管理及安全體系建設；依據國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度并貫徹執行，把HSE管理體系納入各項管理工作中，并負責組織制定監督實施物流中心各項HSE管理規定；
2.制訂、完善物流中心的安全管理相關的各項管理和服務制度，全面負責日常安全管理工作，確保物流運輸體系正常運行；
3.負責物流中心車輛、勞務外包人員的日常管理（含門衛、保潔人員）及各項綜合管理工作；
4.負責對入園車輛進行全過程安全管控，對進入停車場車輛進行安全檢查，對停車場進行日常巡檢；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，物流、安全、化工等相關專業優先；
2.1年以上危化品物流相關領域管理崗位工作經驗；
3.具備危化品物流、交通、運輸方面的專業知識，熟悉管理流程，能建立危化品運輸安全體系管理文件并落地實施，熟悉車輛安全和管理方法；
4.具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力，有責任心；
5.有注冊安全工程師優先；
6.特別優秀的可放寬學歷要求。
（二）物流中心技術工程師1人
崗位職責：
1.負責停車場車輛調度體系搭建，負責與石化對接，了解車輛停放需求；
2.制訂、完善物流中心各項運營管理和服務制度，確保物流運輸體系正常運行；
3.負責入園企業、車輛、人員資質審核；
4.負責物流中心車輛管轄調配、考核和各項管理工作，確保運輸管理工作按計劃實施；
5.負責調研行業內物流中心及停車場運營情況，提出合理建議；
6.參與物流中心信息化體系建設；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，物流、電子商務、供應鏈管理、化學等相關專業；
2.2年以上危化品物流相關領域管理崗位工作經驗；
3.具備危化品物流、交通、運輸方面的專業知識，熟悉管理流程，能建立危化品運輸系統性管理文件并落地實施；熟悉車輛調度和管理方法；
4.具備良好的溝通協調能力、團隊協作能力、有責任心；
5.有危化品物流數字化建設經驗優先；
6.條件優秀的可放寬條件。
（三）公共管廊運營經理2人
崗位職責：
1.負責公共管廊規劃、運營和管理體系建設；
2.制訂、完善公共管廊入廊的各項管理制度及附件表單，全面負責管道入廊管理工作；
3.負責公共管廊巡檢工作，并制定巡檢制度及考核表單并實施；
4.負責日常入廊施工單位現場管理工作，包含作業票擬定及簽發、安全管理等；
5.定期向管道單位反饋管道運營情況，進行客戶回訪。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，化學類相關專業；
2.8年以上石化園區或石化基地平臺管理公司管理崗位工作經驗；
3.掌握化工園區公共管廊管理規程，具備公共管廊管理運營專業知識，能夠獨立建立公共管廊入廊、巡檢等運營系統性管理文件并落地實施；
4.同時具備煉化及化工裝置工藝管道安裝施工經驗；
5.具有公共管廊管道管位管理經驗者優先。
（四）生產管理部綜合主管1人
崗位職責：
1.協助部室負責人完成部室及各分公司的績效考核、工藝操作及勞動紀律檢查、制度發布、檔案管理、干部值班、會議組織及紀要督查、后勤保障、物資及管理等工作；
2.負責本部門辦公場所、辦公用品管理，及時協調或上報辦公場所安全隱患；
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷化工相關專業，3年以上工廠綜合管理經驗；
2.有大局觀，團隊意識，具備較強的溝通、組織協調能力；
3具有良好道德修養，責任心強，誠實守信，辦事認真、注重工作方式方法；
4.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，有較好的文字編輯功底；
5.條件優秀的可適當放寬條件。
（五）生產管理部工藝工程師1人
崗位職責：
1.負責組織各分公司編制工藝卡片、操作規程、開停工方案等工藝技術文件，落實相關工藝要求，并監督檢查執行情況；
2.負責審核監督各分公司的生產技術月報、工藝優化方案、工藝聯鎖、工藝防腐、化工原輔材料、盲板的管理；
3.監督各分公司執行公司下達的生產計劃，根據公司生產安排，監督各分公司合理調配資源，按時完成生產任務；
4.監督各分公司按照公司的統籌安排，制定出有效的措施，認真完成裝置生產、工藝技術方面的各項考核指標；
5.參與審核各分公司的生產應急預案，參加公司級應急演練，不斷提升生產事故應急能力；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，熟練運用Word、Excel、Autocad等辦公軟件；
2.有三年以上的污水處理專業或危廢處理專業工作經驗，及有兩年以上的化工廠科室工作經驗；
3.熟悉操作規程、工藝卡片、開停工方案等技術資料的編制工作，可組織各分公司/運行部有效地開展技術資料編制工作；
4.有國內外大型項目經歷的優先考慮，特別優秀的可適當放寬條件。
（六）生產管理部計量工程師1人
崗位職責：
1.協助部室領導完成公司物料的計量監督管理工作；
2.熟悉計量器具檢定、校準工作流程，獨立開展計量數據管理與計量器具管理工作；
3.開展計量專業相關管理規章制度、操作規程制定、修訂和審查工作，并監督檢查執行情況；
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，熟練運用Word、Excel等辦公軟件；
2.有五年以上化工廠的計量崗位工作經驗，可獨立開展計量監督管理工作；
3.熟悉儀器計量方面的行業標準，可獨立開展計量專業的相關管理制度的編制工作；
4.有國內外大型項目經歷的優先考慮，特別優秀的可適當放寬條件。
（七）應急水廠工藝工程師1人
崗位職責
1.負責水廠的工藝技術管理工作；
2.協助組織水廠的日常生產運營、裝置停開工及生產異常處理；
3.編制技術規程、崗位操作法、停開工方案、工藝技術總結、崗位操作人員培訓教材等技術文件；
4.進行日常巡點檢查，及時發現日常生產中出現的異常并指導生產崗位進行處理；
5.負責工藝專業本質安全管理，審批有關作業票證，落實裝置本質安全措施；
6.審查工程簽證，做好本專業工程結算工作；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.大學本科及以上學歷，給排水、環境工程相關專業；
2.具有5年以上水處理工作經歷，熟練掌握水處理工藝技術，具備一定的工藝技術文件編制工作的能力，能夠指導現場生產；
3.熟練運用CAD、Word、Excel等辦公軟件；
4.具備一定的協調溝通能力，能夠協助領導做好專業技術管理工作。
（八）設計工程師1人
崗位職責：
1.負責項目規劃、實施、運維階段的設計管理管理，包含：設計進度管理、設計質量管理、設計成本管理等內容；
2.負責項目的立項、可行性研究、基礎設計、詳細設計、竣工圖管理；
3.負責各階段設計開工、設計審查工作；
4.負責制定設計計劃并協調各設計院，確保設計工作順利推進；
5.負責設計變更管理；
6.負責規劃報建、項目審批工作；
7.負責與園區各企業進行設計條件對接工作；
8.完成工程建設部及公司領導交辦的其它相關工作。
任職資格：
1.具備豐富的設計管理經驗，熟悉石油化工產業園配套工程建設及運維管理；
2.有設計院設計經驗者優先；
3.年齡30-40歲，特別優秀者適當放寬年齡；
4.專業要求：給排水工程、結構設計、土木工程等相關專業；
5.品行端正，管理能力強，技術過硬；
6.具備一定的抗壓能力；
7.善于溝通，性格開朗。
（九）校園招聘
1.綜合管理類5人：
要求全日制本科及以上學歷，行政管理、市場營銷、漢語言文學、新聞學、人力資源管理、企業管理、會計、財務管理、審計、經濟、法律等相關專業，除“985”“211”高校畢業生外，其他院校須為中共黨員（含預備黨員）或學生干部；
2.專業技術類15人：
要求全日制本科及以上學歷，土木工程、給水排水、道路橋梁、市政工程、環境工程、化學工程與工藝、應用化學、熱能與動力工程、化學分析與檢驗、化工機械、機械設備、電氣工程及自動化、儀表及自動化、安全工程、計算機科學與技術、軟件工程、電子信息科學與技術、通信工程等相關專業，除“985”“211”高校畢業生外，其他院校須為中共黨員（含預備黨員）或學生干部；
3.技能操作類20人：
要求全日制本科及以上學歷，化學工程與工藝、應用化學、熱能與動力工程、環境工程、給水排水、化工機械、機械設備、電氣工程及自動化、儀表及自動化等相關專業。
四、招聘程序及方式
(一) 網上報名
1.報名時間：社會招聘崗位截止到12月31日，校園招聘崗位截止到2023年6月30日。
2.采用網上報名方式。應聘者登錄智聯、化工英才網招聘網站，搜索“山東裕龍石化產業園發展有限公司”，進行線上簡歷投遞或將個人簡歷發送至zhaopin@ylip.net.cn，標題按照“姓名+應聘崗位”樣式填寫。
3.應聘者應對提交材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
(二)資格審查
1.資格審查貫穿招聘全過程，對擬聘人選弄虛作假行為，一經發現取消應聘資格。
2.報名結束后，根據崗位任職要求對報名人員進行資格審查，符合招聘條件的應聘者，將以電話、郵件等形式通知本人參加面試。未通過資格審查的人員不再另行通知。
（三）組織面試
根據招聘崗位條件組織應聘人面試，考核主要采用面試形式，受疫情影響或其他原因導致無法參加現場面試的可進行線上面試，線上面試人員在確定錄用前需到公司進行面談，根據面試結果確定擬錄用人選。
(四)背景調查與體檢
通過面試的人員應配合公司做好背景調查工作，并按照公司要求進行體檢。
（五）聘用與管理
1.社招人員經面試、背景調查、體檢合格的人員在公司官方網站http://m.joshuachow.cn/進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，與本人簽訂勞動合同或聘用協議。首次簽訂勞動合同含試用期。試用期間，著重對本人工作態度、工作能力、工作業績、能否勝任崗位要求等方面進行階段性考評，試用期考評合格者將繼續履行勞動合同，考評不合格者（階段考評得分低于70分者），用人單位終止試用解除勞動關系。項目建設期所招聘員工與裕龍發展公司簽訂勞動合同或聘用協議，待項目建成后，根據工作需要相關人員勞動/聘用關系將轉移至下屬相關子公司。
2.校招人員經面試、背景調查、體檢合格的人員在公司官方網站http://m.joshuachow.cn/進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，簽訂就業協議書，于正式畢業后按規定辦理入職手續。項目建設期與山東裕龍石化產業園發展有限公司簽訂勞動合同，由公司統一安排到一線崗位進行輪崗鍛煉，項目建成后，根據崗位需求和鍛煉期綜合表現，確定具體工作單位及崗位，并將勞動關系轉移至相關子公司。
五、其他事項
公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯系方式
聯系電話：0535-8667716、15615359518、15753528534、13606389819
聯 系 人：張部長、田經理、李經理
招聘郵箱：zhaopin@ylip.net.cn
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